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Coaching

Meine Coachingtätigkeit ist eine Einzelsupervi­sion, speziell für Leitungs- und Führungskräfte. Sie ist in Psychotherapie, Institutionsanalyse und Professions­theorie gegründet.

Dabei geht es insbesondere um die Auseinander­setzung und Reflektion mit der eigenen beruf­lichen Rolle.

Führungsstile, Führungsverhalten, Autorität und der Umgang damit werden reflektiert. Authentizität in der Rolle und der eigenen Person werden stabilisiert und, wenn nötig, entwickelt. Es können besondere berufliche Ziele verfolgt werden.  Die damit verbun­denen Handlungsstrategien werden auf den konkreten Fall hin entwickelt.


Wann ist Coaching sinnvoll ?

Wenn Sie in ein neues Arbeitsfeld wechseln.

Wenn Sie produktiver und gelassener leiten wollen.

Wenn in Ihrer Organisation mehr übereinander als miteinander gesprochen wird.

Wenn Ihre Mitarbeiter mit sozialen Konflikten intensiver beschäftigt sind als mit den eigentlichen Herausforderungen.

Wenn Ihre Strukturen nicht mehr den Herausforderungen des Marktes entsprechen.

Wenn Sie neue Handlungsperspektiven entwickeln wollen.

Wenn Sie mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit nicht zufrieden sind.

Wenn Sie Unterstützung in der Arbeit mit Ihren Kunden oder Klienten suchen.